Armor-Lux : Objectif 2014 !

Il y a un an le PDG d'ArmorLux lançait un appel sur la première radio de France.

Quels résultats ont été obtenus ?

Suite à l'appel lancé par Jean-Guy Le Floch, le service des ressources humaines (RH) a reçu plus de 400 candidatures et demandes de renseignements de toute la France et même de certains pays étrangers, ce qui est considérable.Toutes les demandes qui sont parvenues ont été honorées. Le service RH s'excuse d'ailleurs pour le délai pour répondre à tous les courriers, appels, mails reçus depuis la mi-avril 2012. Armor-Lux est une PME dont le service RH n’était pas préparé à recevoir autant de candidatures sur une période aussi courte.

Combien de personnes sont formées ?

Une formation de 15 mois, intégrant 15 personnes, a débuté mi septembre 2012. La formation s’achèvera en décembre 2013 par le passage d’un Certificat de Qualification Professionnelle « opératrice multipostes en confection, option maille ».

Quel est le profil des candidats retenus ?

Les candidats retenus sont des femmes uniquement (il n'y a pas eu de candidature d’homme sur le processus de recrutement). Au nombre de 15, elles sont agées de 20 à 54 ans. Toutes inscrites en qualité de demandeuses d’emploi au démarrage de la formation et venant d’horizons professionnels très différents, avec ou sans connaissances ou formations « textiles »; elles ont été recrutées sans CV selon la méthode par simulation de POLE EMPLOI.

Est-il possible de postuler et jusqu'à quand ?

Cette première promotion étant à mi-parcours le service RH attend de mesurer pleinement les points forts et les points à améliorer du dispositif avant de créer une 2ème promotion (il est donc trop tôt pour démarrer une 2ème de vague de recrutement).

Toufefois, 40 emplois sont à pourvoir d'ici 2014.

L'objectif sera-t-il tenu ?

Crédit photo : Armor-Lux